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Bauleitung 09.10.2026

Ingenieur / Architekt (m/w/d) als Bauleiter

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit mehr als 55.000 Wohnungen, rund 950 gewerblichen Einheiten und sonstigen Objekten sowie über 34.000 Parkplätzen in seinen Quartieren und Parkgaragen. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes in Frankfurt und der Region. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen in 27 zum Bestand der ABG gehörenden Bürgergemeinschaftshäusern in Frankfurt am Main tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen mit über 5.000 Wohnungen im Passivhausstandard zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Vergabe und Bauleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungmaßnahmen.
  • Sie überwachen regelmäßig die Liegenschaften im Hinblick auf Verkehrssicherheit.
  • Sie beauftragen und rechnen Reparaturarbeiten ab.
  • Sie bearbeiten behördliche Auflagen und stimmen sich mit Behörden ab.
  • Sie erledigen die Mieterkorrespondenz zu technischen Sachverhalten.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Praktische Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und gute bauwirtschaftliche Kenntnisse
  • Teamorientiertes und engagiertes Arbeiten
  • Serviceorientiertes Verhalten gegenüber Mietern
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1, Unternehmenssprache Deutsch)
  • Gute Microsoft Office-, sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

Benefits

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte im Rhein-Main-Gebiet, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, sowie Förderung durch Weiterbildung.
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub und
bis zu 11 Gleittage
Mobiles Arbeiten
je nach
Tätigkeitsfeld
Sicherer
Arbeitsplatz
Corporate Benefits
Lukrative betriebliche
Altersvorsorge
Vergünstigtes
Deutschland-Ticket
Vielseitige Fortbildungs-
möglichkeiten
keine
Schichtarbeit

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